お知らせ
- LGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標20023」において、最高評価の「ゴールド」認証を2年連続受賞 2023.11.14
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2023年11月シグマロジスティクス株式会社ならびにシグマベンディングサービス株式会社の２社は、「PRIDE指標」において、LGBTQ+への理解促進の取り組みが評価され最⾼評価「ゴールド」認証を2年連続で獲得しました。
※「PRIDE指標」とは、2016年6⽉に任意団体「work with Pride」が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTQ+の⽅々が働きやすい職場づくりを⽇本で実現することを⽬指し策定した指標です。
https://workwithpride.jp/pride-i/
シグマでは、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略のひとつとして位置づけております。 2022年10月よりパートナーシップ制度を導入し、同性パートナーも⽇本国内法による婚姻関係(配偶者)と同等とみなして就業規則および各種規程の適⽤をしています。 また、社内啓発活動として、正しい知識と理解を深めるため、「LGBTQ＋ Guide book」を作成して人事部門（採用・教育・総務）担当者・管理者向けの研修を積極的に実施しています。 これからも、多様な人材が活き活きと自分らしく、働き甲斐を持って活躍できるよう推進していきます。
- LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最⾼評価となるゴールドを受賞 2022.11.10
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2022年11月シグマロジスティクス株式会社ならびにシグマベンディングサービス株式会社の２社は、「PRIDE指標」において、LGBTQ+への理解促進の取り組みが評価され最⾼評価「ゴールド」認証を獲得しました。
※「PRIDE指標」とは、2016年6⽉に任意団体「work with Pride」が、企業・団体などの枠組みを超えて、LGBTQ+の⽅々が働きやすい職場づくりを⽇本で実現することを⽬指し策定した指標です。
https://workwithpride.jp/pride-i/
- パートナーシップ制度の導入をスタート 2022.10.1
- 2022年10月よりシグマロジスティクス株式会社ならびにシグマベンディングサービス株式会社の２社は、社員一人ひとりが、お互いの人権を尊重し、セクシュアルマイノリティをはじめとする多様性への理解を進め差別や偏見のない職場をめざして、「パートナーシップ制度」を導入しました。
シグマベンディングサービスパートナーシップ制度パンフレット
- 本社移転のお知らせ 2016.8.29
- お客様各位
拝啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜りましてありがたく厚く御礼申し上げます。さて、弊社ではこのたび本社事務所を下記のとおり移転いたしましたので、お知らせ申し上げます。
[移転先]
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階
TEL・FAXは変更ありません
[業務開始日]
2016年8月29日（月）