教育・研修・キャリアパス
教育・研修
当社に入社される方の殆どが未経験
●仕事をした事はあるけれど、配送（外回り）の仕事を全くしたことがない方
●運転免許（普通自動車/フォークリフト）は持っているけれど運転したことが殆どない方
●トラックに乗った事がない方
などなど、「未経験」にもいろいろあります。また、新しいものに対し、「飲み込みの早い人、遅い人」・・・・・個性も様々です。当社では、未経験ゆえの「不安」を「安心」して働けるに変えるべく、実務研修・運転研修、それぞれ専属の担当者が一人ひとりの知識・技術・気持ちを理解しながら、皆さんの成長をサポートしていきます。
入社直後の研修システム
ビジネスマンとして必要なモラル・マナーの研修から始まり、入社1週間後の疑問や不安の解消を中心とした研修、実践で必要なスキル習得を目指す研修と独り立ちまでに必要なノウハウを経験豊かな講師陣がサポートします。
| 研修名 | 区分 | タイミング | 開催場所 | 趣旨・狙い | 日数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 配属前研修 | 座学 | 入社時 | 各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
就業開始に際し、挨拶などのマナー／ルール等を身に付け、研修をスムースに進められる様に基礎知識を学びます。 | 1日 |
| フォローUP研修 | 座学 | 入社後 7日～10日 |
各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
・1週間ほど就業した中で、個々の感想やギャップを伺い、必要なアドバイスなどを行い、不安の解消を図ります。 ・今後の実務研修に必要な知識を学びます。 |
1日 |
| BPT研修（Best practical training） ※自販機業務の方を対象 |
座学 実技 |
入社後 20日～30日 |
各研修施設 （海老名/桶川/土浦 等） |
・これから取り扱う自動販売機について、構造の理解や操作方法などを、実際の機器を使いながら、じっくりと学びます。 | 6日 |
| リターン研修※自販機業務の方を対象 | 実技 | 入社後 30日～40日 |
各研修施設 （海老名/桶川/名古屋 等） |
・自動販売機業務担当者認定試験に向け、実際の機器使いながら、実践的に作業の流れを習得します。 | 2日 |
| 自動販売機業務 担当者認定試験※自販機業務の方を対象 |
座学 実技 |
入社後 30日～40日 |
各研修施設 （海老名/桶川/名古屋 等） |
・コカ・コーラ社主催の認定試験を受験して頂きます。この試験に合格すると、セールスマンパーソンとして、１人でオペレーションする資格が得られます。 | 1日 |
| 安全研修 | 座学 | 入社後 40日～50日 |
各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
・運転を開始するに際し、社内ルールや車両特性／安全運行の秘訣などを学びます。 | 1日 |
| 運転研修 | 実技 | 入社後 40日～50日 |
各会場 （各近隣都県） |
・敷地の中で実際の車両を使い、社内運行ルール／車両点検の方法／運転感覚の習得を図ります。 | 2日 |
| 社内運転免許制度 資格認定試験 |
座学 実技 |
入社後 50日～60日 |
各会場 （各近隣都県） |
・当社が主催する運行試験を受験して頂きます。この試験に合格すると、公道を一人で運転する事を認められます。 | 1日 |
※現在、製造につきましては独自に各工場で配属前研修やフォークリフト研修を実施しています。
独り立ち後の研修システム
最初の１年間は業務の遂行上、必要な「知識」「技術」、並びに何よりも大切な「安全意識」の醸成を中心とした研修を行っております。一方で、満１年経過以降は、研修を定期的に開催し、「気付き」の機会を提供する事で、社員1人ひとりの「自己成長」を促すサポートをしています。
| 研修名 | 区分 | タイミング | 開催場所 | 趣旨・狙い | 日数 |
|---|---|---|---|---|---|
| スキルUP研修 | 座学 実技 |
入社6ヶ月 | 各会場 （各近隣都県） |
独り立ちして数か月後、“慣れ”による車両事故リスクの払拭、並びに業務上の悩みなどの解消を目的とした研修を受講頂きます。 | 1日 |
| 既存社員研修（１年目） | 座学 | 入社満１年 | 各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
同時期に入社したメンバーが一堂に会して研修を行います。 それぞれの１年を振り返ると共に、これから先の目標を設定します。 |
1日 |
| 既存社員研修（2年目） | 座学 | 入社満2年 | 各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
満1年時に自分で設定した目標についての振り返りを行い、これから先の目標についてメンバーで語り合います。 | 1日 |
| 次世代管理者候補研修 （選抜） |
座学 | 適時 | 各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
各拠点で、次世代のチームリーダーを期待される方へ、管理者を目指すために必要なマネジメント・考え方について学びの場を設けます。 | 1日 |
| 管理者研修（選抜） | 座学 | 適時 | 各office （目黒/大宮/名古屋 等） |
拠点責任者の中から選抜されたメンバーが「組織とは」「リーダーとは」等のリーダーシップについて学びの場を設けます。 | 2日 |
キャリアパス
入社後は、全員が基本を学ぶことから始まります。それぞれの業務はどんな機能を持っているのか、そこで働く人は何を心掛けているのか。先輩達からの教えは、その後のキャリアを積む上で大事な土台となります。会社・個人の成長のためには、キャリアパスは欠かせないものと考えています。
社員支援制度
業務に必要な免許・資格を会社の支援制度を利用して取得する事ができます。この制度により本人が費用負担せずに免許・資格を取得する事が可能です。（規定あり）
免許取得支援
準中型自動車運転免許 中型自動車運転免許 大型自動車運転免許
資格取得支援
運行管理者 整備管理者 衛生管理者